8月11日，长岭电气党委在综合楼五楼小会议室组织干部任前谈话，党委书记郭虎围绕铸牢忠诚、精研业务、实干担当、清正廉洁四个方面提出明确要求，希望新提级、调整干部珍惜组织信任，以新岗位为新起点，快速转变角色、扛起岗位职责，在推动企业发展、实现提质增效中展现新气象、实现新作为。党委副书记、工会主席车韬主持会议。

郭虎代表公司党委向履新干部表示祝贺，并围绕履职尽责、干事创业提出四点要求。

一是铸牢忠诚，政治过硬。

全体干部要把讲政治摆在首位，持续强化理论学习，牢固树立大局意识。大家履新之时，正值攻坚克难、开创新局的关键节点，必须迅速进入状态，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，切实履行好岗位职责，不折不扣落实公司党委各项决策部署，始终在政治立场、政治方向上同党组织保持高度一致。

二是勤学苦练，业务精湛。

面对新岗位的新课题，必须消除“本领恐慌”，下苦功钻研业务，努力成为分管领域的领军人物。要多接“地气”，通过深入科研、市场、生产一线掌握第一手信息，在解决难题中强筋壮骨。增强风险预判与处置能力，快速完成角色转变。保持虚心求教的态度，取人之长补己之短，迅速掌控工作主动权。

三是实干担当，压力传导。

要牢固树立大局意识，始终提醒自己首先是长岭的干部，其次才是本单位的部长，强化“一盘棋”思维，坚持实干实绩导向，打破固有思路，开拓新赛道、培育新增长点；紧盯市场与客户，兼顾当下经营与长远转型，深耕主业、迭代产品，走专精特新之路。干部作为发展领头雁，要拿出攻坚拼劲，做好示范表率，摒弃推诿畏难心态，直面市场难题，沉身一线抓落实，以务实作风带动全员实干争先，助推企业高质量发展。

四是律己修身，清正廉洁。

走上新岗位，要时刻筑牢拒腐防变的思想堤坝，处理好“公”和“私”的关系。要审慎行使职权，严格遵守民主集中制，将权力关进制度的笼子。要严守廉洁自律各项规定，在小事小节上不失操守，在社交往来中不逾红线。要树立正确的政绩观，坚持稳中求进工作总基调，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，创造出经得起实践、历史检验的业绩。

讲话指出，2026年作为“十五五”规划开局之年，公司发展机遇与挑战并存，本次干部调整是公司党委立足梯队建设、激发队伍活力作出的重要安排，承载着企业高质量发展的殷切期盼。全体履新干部要扎实做好岗位平稳过渡与工作移交，坚持常态化学习，做到不懂就问、不会就学。自觉把组织信任转化为奋进动力，主动挑重担、解难题，带头营造实干争先、锐意进取的干事氛围。

会上，车韬作干部任前廉政谈话，对廉洁从业提出要求。会后组织了廉政考试。

新提级、调整干部依次作表态发言。大家纷纷表示，将深刻领会组织安排，快速转换工作角色，持续强化理论与业务学习，严守廉洁纪律，立足新岗位主动担当作为，全力以赴完成各项经营发展任务，绝不辜负公司党委的信任与全体职工的期待。