长岭电气召开

“第七届人才强企、第十一届科技兴企”工作会

5月9日，长岭电气在科研楼一楼大会议室召开“第七届人才强企、第十一届科技兴企”工作会，立足“十五五”开局起步，总结工作、分析短板、部署任务，凝聚人才引领、创新驱动发展合力，奋力争当电子信息产业排头兵。党委书记、董事长赵刚强出席会议并讲话，党委副书记、总经理郭虎主持会议，公司中层及以上干部、受表彰先进集体代表与个人参会。

赵刚强代表公司领导班子向受表彰集体和个人表示祝贺，向全体干部职工致以感谢。赵刚强指出，“十四五”以来公司人才与科技工作成效显著：人才建设构建“1+2+3+N”管理框架，打造五位一体人力资源体系，员工平均收入增幅超四成，高端人才与创新平台不断涌现，全员劳动生产率翻倍；科技创新圆满完成指标，2025年研发投入3.28亿元、强度11.13%，新产品贡献率38%，发明专利、重点项目与数字化成果多点突破。

在肯定成绩的同时，针对人才引育、创新布局、成果转化、成本管控等短板问题，赵刚强围绕人才科技工作提出两点核心要求：一是提高站位、把准航向，深刻把握人才科技战略核心，紧跟国家战略与行业趋势，紧扣公司“1276”发展战略，以人才科技筑牢发展根基、赢得竞争主动；二是实干担当、精准发力，全力推动人才强企科技兴企落地见效，一方面引育并举、激活动能，锻造高素质骨干人才队伍，压实责任、补齐短板、健全全链条机制；另一方面创新攻坚、提质增效，打造硬核化科技创新引擎，锚定指标、聚焦攻关、源头降本、强化管控，培育新质生产力。

会上，人力资源部、科技部分别汇报2025年工作总结及2026年工作计划，会议宣读表彰决定并为获奖集体、个人颁奖。

会议要求，全体干部员工以高度的紧迫感与责任担当，将会议部署转化为实干行动，推动人才与企业共成长、科技与发展同频共振，为长岭电气“十五五”良好开局贡献力量。